Dugo iščekivani Ulex trening

Na tečajevima polaznici uče o temama okolišne i društvene pravde, a kroz praktične vježbe sječu iskustvo koje im pomaže graditi otpornost u aktivizmu. Stečeno znanje koje polaznici vrate u organizaciju služe kako bi se ostvario Erasmus plan koji provodi Zelena akcija. Cilj tog plana je povećati tim za edukaciju, provoditi redovito stručno usavršavanje i prenošenje znanja putem seminara, ljetnih kampova ili treninga za trenere i edukacija koje održavamo na poziv drugih udruga i u sklopu GOOD inicijative.

Od 13. do 20. svibnja, Antonia i Elizabeta sudjelovale su na treningu pod nazivom "Organizing for Leaderful Movements". Ovaj trening doprinosi trećem cilju Erasmus plana usmjerenom na razumijevanje, alate i metodologiju za osmišljavanje i dizajn treninga i edukacija na temu strateških i održivih pristupa, posebno kao potpore u održavanju kontinuiteta aktivnog građanstva. Osim toga, nudi pedagogiju i metodologiju o strategiji i podršci za voditelje kao i za izgradnju potpore građanima u postizanju svojih ciljeva. Antonia i Elizabeta su kroz trening razvijale i produbljivale svoje znanje i vještine koje su potrebne za kvalitetan metodološki i kurikularni pristup u radu za aktivno građanstvo. 

U nastavku možete pročitati iskustvo Antonije Šarić.

Krenule smo na put iz Zagreba. Pred nama je bilo gotovo 36 sati vožnje do Barcelone. Promijenile smo tri autobusa koja su nas dovela gotovo do Pirineja u Španjolskoj na dugo iščekivani Ulex trening. Putovanje je teklo polagano i ugodno, upoznajući nas s različitim krajolicima Europe sve go Salàs de Pallars, malog mjesta gdje smo idućih nekoliko dana razvijale vještine i razumijevanje za izgradnju učinkovite kolektivne moći. 

Okružene planinama, u malom selu u Španjolskoj, zajedno smo s još 40 ljudi iz cijele Europe razvijale vještine i razumijevanje potrebne za “Organising for Leaderful Movements” (organiziranje liderskih pokreta). Razgovarale smo o klasičnim modelima vodstva (autoritarnih, često prožetih patrijarhalnim tendencijama), učile o vodstvu usmjerim na grupu koje omogućuje dijeljenje odgovornosti, liderskim pokretima, vodstvu koje omogućuje grupi da utjelovi svoje vrijednosti, modelima grupa koji izbjegavaju nedostatke klasičnih hijerarhija i ograničenja horizontalizma i slično.

Svaki dan sastojao se od četiri sesije koje su u nama budile snažne emocije, odnosno pokretale procese prepoznavanja, osjećanja, razumijevanja i otpuštanja zatomljenih emocija. Stoga je jedan dan u Španjolskoj trajao je kao tri u Hrvatskoj. Ovo iskustvo potaknulo nas je na dublje promišljanje, istraživanje, kopanje i učenje, sve s ciljem da se osnažimo i promijenimo, ali i da prenesemo doživljaje i iskustva kolegama u Zelenoj akciji i široj zajednici. Zbog toga bih rekla da je izuzetno transformativno, zahtjevno i nevjerojatno bogato iskustvo. Veselim se primjenjivati stečena znanja u svakodnevnom životu doma.