Trening "Transformative Collaboration"

ema treninga bila je učinkovita suradnja, komunikacija i donošenje odluka. Metodologija je bila podređena tome da sudionice treninga izvuku ono najbolje iz sebe i drugih, ostanu u zdravim odnosima, izgrade timove utemeljene na zajedničkim vrijednostima te učinkovito odrade sve zadatke. Cilj učenja je prenijeti to znanje na vlastitu grupu.

Kroz mješavinu participativnog obrazovanja i iskustvenog učenja cilj je bio naučiti kako:

• Razviti zajedničku svrhu i viziju
• Stvoriti kulturu koja odražava zajedničke vrijednosti grupe
• Da pristup bude osjetljiv i relevantan u svijetu koji se stalno mijenja
• Više komunicirati o suradnji i razumjeti obrasce koji nam mogu pomoći kad vodim važne razgovore
• Razmišljati strateški kako bi vizija prerasla u učinkovito djelovanje
• Raditi s moći – transformirati je, distribuirati je te ispravno koristiti
• Kreativno upravljati konfliktom
• Koristiti ključne koncepte sustava u dizajnu organizacija i grupa
• Naučiti učinkovite vještine donošenja odluka koji podržavaju odgovornost, povjerenje, kreativnost i inicijativu
• Voditi učinkovite i ugodne sastanke
• Iskoristiti raznolikost i pomoći jedni drugima da unutar grupe damo najbolje od samih sebe
• Primijeniti  ključne vještine facilitacije
• Razumjeti unutarnji život grupne dinamike
• Osigurati da participativni procesi izvuku kolektivnu mudrost te istovremeno podržavaju individualnu autonomiju
• Prepoznati uvjete koji naš zajednički rad čine kontekstom za individualni rast i razvoj
• Koristiti emocionalnu inteligenciju za potporu učinkovite suradnje

Više o iskustvu sudjelovanja na treningu možete pročitati na blogu Zelene akcije.